© Fundamens Arbo bv

Fundamens Arbo 2008

De arbeidsdeskundige is een specialist in mens, werk en inkomen. De arbeidsdeskundige wordt  geraadpleegd wanneer een (langdurige) onbalans daarin dreigt. De arbeidsdeskundige beoordeelt, voorkomt of herstelt die onbalans.

Wanneer iemand door ziekte of gebrek zijn eigen werk niet meer kan doen is dat zowel voor de persoon in kwestie als voor de werkgever bijzonder ingrijpend. Wat iemand door zijn ziekte niet meer kan is vaak wel duidelijk. Maar het roept evenzo vele vragen op? Wat zijn nog passende mogelijkheden?

* Kan ik mijn eigen werk blijven doen of kan dit worden aangepast?

* Zijn er andere mogelijkheden binnen mijn eigen bedrijf of moet extern worden gezocht?

* Wat kunnen werkgever en werknemer van elkaar aan inspanningen verlangen?

* Wat zijn de inkomensconsequenties op langere termijn?

Antwoorden op deze vragen blijven meestal veel te lang onduidelijk. Werkgever en werknemer kunnen dit hele speelveld ook onmogelijk overzien. Hoe sneller partijen daar duidelijkheid over hebben, des te sneller de reïntegratie kan verlopen. De arbeidsdeskundige is dè erkende specialist om antwoord op deze vragen te geven. Door mensen weer duidelijkheid en perspectief te bieden de-medicaliseer je verzuim. Behalve wegen van de belangen van werkgever en werknemer, probeert hij ook mensen te bewegen. Gelukkig hebben mensen en organisatie het vermogen zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Adjust (aanpassen) is een arbeidsdeskundig adviesbureau dat helpt bij arbeidsdeskundige vraagstukken en reïntegratie.